Stuttgart, Allemagne – Le groupe Bosch a atteint ses objectifs malgré une année 2023 compliquée : selon les chiffres provisoires* , le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 91,6 milliards d’euros et une marge d’exploitation de 5%. « Pour Bosch, 2023 a été plus difficile que prévu. Grâce à de nombreux efforts, nous avons pu atteindre nos objectifs de ventes et de marge et réaliser des progrès malgré de forts vents contraires », a déclaré Stefan Hartung, président du directoire de Robert Bosch GmbH, lors de la présentation des résultats provisoires du Groupe. « Compte tenu des conditions difficiles, il s’agit d’une réalisation impressionnante de la part de nos collaborateurs. Les années à venir exigeront beaucoup de nous tous également. »
Au cours de l’exercice écoulé, Bosch a continué à se développer dans ses domaines d’activités de croissance, de faire progresser la transformation de son activité de mobilité et de renforcer la compétitivité de tous ses secteurs d’activité. « Nous continuons d’investir dans les technologies qui façonneront l’avenir, en particulier les technologies liées à la protection de l’environnement. Cependant, nous constatons un retard dans la pénétration de ces technologies sur le marché, et la dynamique globale des marchés a ralenti. « Nous devons réagir face à des volumes de commande plus faibles que prévu et pour autant nous devons rester compétitifs », a déclaré Stefan Hartung. Ainsi, Bosch anticipe des ajustements dans plusieurs secteurs d’activité, tels que le secteur pour la mobilité. Des discussions avec les représentants du personnel ont déjà débuté dans ce secteur. Tout ajustement des effectifs devra se faire de la manière la plus socialement acceptable que possible. Conformément à l’accord de travail conclu avec les représentants du personnel à l’été 2023 pour les sites du secteur Mobility en Allemagne, les licenciements sont exclus jusqu’à la fin de 2027. « Le changement ne peut se faire que par le partenariat social. Nous nous engageons également envers l’Allemagne en tant que site industriel et, en particulier, en tant que site de fabrication », a déclaré Stefan Hartung. En outre, Bosch souhaite continuer à recruter dans les domaines d’activité d’avenir et à former un maximum de collaborateurs pour les faire évoluer vers les activités en croissance. D’ici 2030, l’entreprise prévoit de dépenser environ 4 milliards d’euros au total pour la formation et la requalification. Cela impliquera également la volonté de la part des collaborateurs, a ajouté Stefan Hartung.